Du hast jeden Tag mehr Aufgaben als Stunden?
Von Deinen Mitarbeitern hörst Du nur, wann sollen wir das noch machen?
Und schon wieder liegt eine Aufgabe mehr auf Deinem Schreibtisch?
Wenn Du denkst, es ist Zeit aus diesem Hamsterrad auszubrechen, lass uns Deine Situation beleuchten.
Tatsache ist jeder Mensch hat die gleiche Zeit zur Verfügung und während die einen Imperien aufbauen, Erfolge feiern und offensichtlich alles erreichen, was sie sich vornehmen, bleiben andere auf der Strecke, hetzen, plagen und bemühen sich ohne wirklich vorwärts zu kommen.
Auch in Zeiten von bester Technologie, sensationellen Tools und guter Ausbildung braucht es dann und wann einen Blick von Außen um den einen, entscheidenden Punkt zu finden, der alles blockiert.
Genau hier wirke ich mit Dir.
Dein Unternehmen ist nicht wie andere
Standardlösungen scheitern an unternehmerischer Realität.
Unternehmerische Zeitprobleme lassen sich nicht mit pauschalen Methoden lösen,
weil sie fast immer an Rollen, Entscheidungen und Strukturen hängen.
Mein Ansatz fokussiert sich konsequent auf das,
was in Deiner aktuellen Situation den größten Hebel hat.
und zwar für Dich und Dein Unternehmen, nicht für jedermann
Veränderung entsteht im System. Der Impuls kommt oft von außen.
Ohne das System zu kennen, kann kein passender Ansatz gefunden werden.
Veränderungen scheitern selten am Wissen.
Sie scheitern an Gewohnheiten, Rollen und unausgesprochenen Widerständen.
Genau diese Muster müssen sichtbar gemacht, verstanden und aktiv berücksichtigt werden.
Mein Coaching setzt genau dort an:
bei den vorhandenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Dynamiken, nicht bei externen Standardlösungen.
Ohne klares Ziel werden Maßnahmen zu Beschäftigungstherapie
Abhängig von Ziel, Situation und Beteiligten kann die Zusammenarbeit unterschiedlich aussehen.
Nicht jedes Thema braucht das gleiche Format.
Entscheidend ist, was Deine Situation jetzt erfordert. Nicht, was grundsätzlich möglich ist.
Das erste Gespräch dient der gemeinsamen Klärung.
Offen, ehrlich und ohne Verkaufsdruck.
Am Ende haben wir die Sicherheit und Klarheit darüber,
ob wir gemeinsam etwas bewegen können oder nicht.
Das Ziel des Zeitmanagement Coachings
- Du gestaltest Deine Arbeit so, dass Leistung, Verantwortung und Erholung dauerhaft zusammenpassen.
- Du triffst bewusste Entscheidungen darüber, wofür Deine Zeit eingesetzt wird und wofür nicht.
- Tools setzt Du bewusst und reduziert ein nur dort, wo sie wirklich unterstützen.
- Du unterscheidest klar zwischen Aufgaben, Zielen und echten Prioritäten.
- Du handelst mit mehr Klarheit und weniger Zweifel, weil Deine Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Woran Du erkennst, dass Dein Zeitmanagement messbar wirkt
Messbarkeit bedeutet hier nicht Kontrolle, sondern Orientierung.
- Du triffst Entscheidungen früher und mit weniger Schleifen. (z. B. weniger Rückfragen, weniger Vertagen)
- Dein Kalender enthält mehr geplante Arbeitszeit und weniger Reaktionszeit. (Termine vs. Ad-hoc-Aufgaben)
- Aufgaben werden konsequenter abgeschlossen – statt verschoben. (Plan-Ist-Abweichung sinkt)
- Deine Woche folgt klaren Prioritäten, nicht spontanen Anforderungen. (weniger Unterbrechungen, weniger Kontextwechsel)
- Planung wird verlässlicher:
- Was Du einplanst, passiert auch.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Alles beginnt mit einem ersten Gespräch und der Klärung,
ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
Der weitere Ablauf richtet sich konsequent nach Deiner Situation.
Erstgespräch: Dein Startpunkt
Im Erstgespräch klären wir Deine aktuelle Situation
und entscheiden gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Erst danach erhältst Du ein konkretes Angebot.
Begleitung: Umsetzung
Das Zeitmanagement-Coaching findet als Einzelcoachings statt (à 60 – 90 min).
Die Dauer der Zusammenarbeit ergibt sich aus Deinem Ziel und wird zu Beginn klar vereinbart.
Unsere Termine finden online via Zoom statt, damit Deine Zeit nicht durch unnötige Anfahrten gebunden wird.
Begleitend zu den Coachings erhältst du Handouts sowie Arbeitsblätter.
Zusätzlich zu den Coaching-Sessions erhältst du während der gesamten Coachingzeit Support via Mail bzw. Chat.
Der Umfang und damit auch der Preis ergeben sich aus dem vereinbarten Ziel.
Deine Fragen zum Zeitmanagement-Coaching.
Meine Antworten.
Eine Session im Zeitmanagement-Coaching dauert zwischen 45 und 90 min je nachdem, wie viel Zeit du für eine Einheit investieren möchtest.
Die Dauer des Gesamtcoachings besprechen wir individuell. Denn sie richtet sich danach, was du gern in puncto Zeitmanagement erreichen möchtest und wo du gerade stehst.
Die Zeitmanagement-Coachings finden online statt.
Das hat den Vorteil, dass du dich ortsungebunden und bequem überall deiner Coaching-Zeit widmen kannst und zeitintensive Anfahrtswege sparst.
Deine Location für dein Zeitmanagement-Coaching ist genau dort, wo du dich wohlfühlst, völlig ungestört bist und eine gut funktionierende Internetverbindung hast.
In meinen Coachings arbeite ich vorzugsweise mit Zoom.
Um das bestmögliche Ergebnis aus dem Coachingtermin für dich rauszuholen, sorge am besten dafür, dass du während dieser Zeit völlig ungestört bist und guten Internetempfang hast. Schalte auch gern für die Zeit dein Handy auf stumm, damit du dich voll und ganz auf deine Coachingzeit konzentrieren kannst. Während des Coachings geht es nur um dich! Alles andere um dich herum darf in dieser Zeit einfach mal warten.
Für unseren Video-Call empfehle ich dir einen Laptop bzw. Computer zu nutzen, da wir teilweise auch mit visuellen Darstellungen arbeiten werden, und das Sehen und Arbeiten erfahrungsgemäß viel angenehmer für dich sein wird.
Lege dir gern etwas zum Schreiben parat, damit du deine Gedanken und weiteren Aufgaben kurz festzuhalten kannst.
Mach es dir einfach bequem. Schnapp dir gern noch etwas zu trinken. Und dann legen wir auch schon los.
Ja, natürlich. Ohne geht es gar nicht. Um Erfolge zu feiern braucht es Vertrauen und Vertrauen baut sich nicht anonym auf.
Dafür biete ich kostenlose Kennenlerngespräche gern auch als 30-minütige Video-Call via Zoom an. In der Zeit haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig zu beschnuppern, auf deine Fragen einzugehen und gemeinsam zu besprechen, wie ich dich bei der Verbesserung deines Zeitmanagements unterstützen kann.
Über den Button unten kommst du direkt in mein Terminbuchungsportal.
Schau gleich mal rein, welcher Termin für dich passt.
Coaching bedeutet hier nicht, Lösungen vorzugeben oder Methoden zu vermitteln.
Es bedeutet, gemeinsam Klarheit zu schaffen, wo Komplexität, Verantwortung oder Gewohnheiten wirksame Entscheidungen blockieren.
Der Fokus liegt auf Deiner aktuellen Situation und auf dem, was jetzt den größten Hebel hat.
Ziel ist, dass Du Verantwortung bewusst wahrnimmst, Entscheidungen triffst und Strukturen schaffst, die auch ohne externe Begleitung tragen.
Der Erfolg eines Coachings hängt unmittelbar mit der Bereitschaft zur Mitarbeit zusammen.
Sofern der Mitarbeiter ein eigenes Interesse an dem Coaching hat und für sich einen Sinn in der Maßnahme erkennt, ist es nur eine organisatorische Frage, wer die Rechnung bezahlt.
In jedem Fall startet der Weg mit dem persönlichen Kennenlernen und den gleichen Fragen, die zunächst geklärt sein müssen.
In jedem Fall wird es eine Lösung geben, wenn wir aktiv danach suchen.
Die Zusammenarbeit ist bewusst individuell angelegt, weil Ziel, Umfang und Dauer stark variieren können.
In manchen Fällen reicht eine kurze, fokussierte Begleitung, in anderen braucht es mehr Zeit, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen.
Einen festen Preis vorab zu nennen würde entweder falsche Erwartungen erzeugen oder unnötig abschrecken.
Deshalb klären wir im Erstgespräch zunächst die Situation und das Ziel.
Erst danach vereinbaren wir Umfang und Preis, transparent und verbindlich.
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, ist für beide Seiten klar, was geleistet wird und was es kostet.